Le sens du changement
a) Pourquoi changer ?
• MAIAGE
Le changement est l’expression d’une réalité existante. Pour ne pas se laisser dépasser, il faut s’en saisir pour la façonner à notre avantage. En tant que fédération professionnelle, il était de notre devoir d’être acteur de ce changement. Depuis quelques années, nos métiers mais aussi les collaborateurs des entreprises comme nos adhérents ont évolué avec la société d’une manière significative : Le travail est un moyen et non plus un but en soi. Et plus encore, la vie professionnelle devient relative, volatile si elle n’apporte pas du sens à l’individu ou, tout du moins, si elle ne contribue pas à son développement personnel.
Avec MAIAGE, les entreprises spécialisées dans le déchet liquide expriment la vivacité d’un secteur d’activité en phase avec les enjeux sociaux-économique et environnementaux. MAIAGE exprime la réalité qui est à l’œuvre au sein de nos entreprises, c’est à dire donner du sens : du sens aux entreprises, du sens aux salariés, du sens aux clients.
Avec MAIAGE, nous affirmons avant tout l’étroite imbrication de l’Homme, de l’entreprise et de l’environnement tout en exprimant l’identité de chacune des parties. Le salarié qui intègre une entreprise de notre secteur y trouve du sens au quotidien, un sentiment d’utilité pour la société en général et pour ses clients en particulier.
• La maintenance environnementale
Le concept de la maintenance environnementale devient le dénominateur commun pour désigner notre secteur protéiforme. C’est pourquoi, nous l’avons mis en base line.
Aujourd’hui, nos techniciens, (diplômés) certifiés et habilités métiers, ont un rôle, au quotidien, essentiel pour l’environnement en général, et l’eau en particulier, suppléés en cela par une technologie de pointe. Nos interventions sur les réseaux dans et hors des immeubles, sur les sites industriels ont pour but ultime de maintenir notamment la qualité des cours d’eau et des nappes phréatiques.
La maintenance environnementale exprime la synthèse de métiers qui existent depuis des siècles avec leur évolution moderne mêlant la technologie, notamment numérique, et des formations professionnelles pointues.
Nous sommes une organisation professionnelle qui avons conscience de notre rôle essentiel au sein de la société mais surtout que le maillage de nos valeurs, des compétences, de la technologie donne le sens au travail quotidien des femmes et des hommes qui incarnent nos entreprises.
MAIAGE est la réponse à une réalité émergente au sein de nos entreprises : donner du sens au travail et contribuer à l’épanouissement de chacun au service de l’environnement à travers leur expertise.
b) Qu’est-ce que cela apporte à la fédération de changer de nom ?
Basiquement, l’émergence d’un nouveau nom permet de moderniser l’image d’un secteur, d’une organisation professionnelle, en montrant que nous sommes attentifs à l’évolution de la société et suffisamment agile pour s’adapter et attirer. Car, en effet, l’objectif est que cela se répercute sur notre secteur d’activité, nos entreprises, pour attirer de nouvelles générations.
Ensuite, ce changement de nom permet d’affirmer que notre secteur d’activité est un maillon essentiel dans la qualité de notre environnement et du bon fonctionnement de notre société. MAIAGE exprime parfaitement le lien entre l’Homme et l’entreprise pour agir en faveur de l’environnement.
L’univers de la maintenance environnementale s’est profondément modernisé depuis des années :
L’utilisation d’une technologie avancée, l’acquisition de nouvelles compétences plus poussées et le développement des activités liées à un environnement plus urbain.
c) A qui s’adresse-t-on ?
Avant tout aux futures recrues et, dans un second temps, au grand public. En troisième ligne viennent nos partenaires institutionnels.
Nous avons conscience que le nom de notre organisation professionnelle est la partie émergée de l’iceberg que représente notre secteur d’activité. Il fallait quitter un acronyme froid, sec et qui ne s’adressait qu’aux professionnels pour un nom chaud, rond, plus émotionnel, tourner vers l’humain.
Pour attirer les jeunes, mais aussi les profils issus d’autres secteurs, il faut faire comprendre l’intérêt à travailler dans nos entreprises. Pour cela, il fallait trouver un nom qui pouvait exprimer l’alliance de l’humain, les compétences, la technologie et le sens donné au travail. En somme, tout ce qui fait l’identité de nos entreprises.
Moderniser notre nom est un des outils pour montrer le renouveau d’un secteur d’activité et se doter de tous les codes qui correspondent à la modernité et à l’univers technologique dans lesquels évoluent nos entreprises. MAIAGE est un nom ouvert et qui renvoie à l’alliance de diverses compétences dont la base est l’Homme. C’est un nom « chaud » et qui renvoie à l’émotion, c’est-à-dire à la part prépondérante de l’humain dans notre branche professionnelle, qui peut être un élément déclencheur pour être attractif.
Le choix de donner du sens
Donner du sens
MAIAGE se décline littéralement comme suit : Maintenance Industrielle Assainissement Gestion Environnementale.
Plus profondément, c’est un nom doté de multiples facettes à l’image de notre secteur d’activité.
8 facettes (signification : Universalité et Renouveau) qui peuvent s’exprimer comme suit :
Facette 1 : MAIAGE des femmes et des hommes
L’humain est à la base de nos activités. La passion qui anime les femmes et les hommes modèle notre secteur d’activité au quotidien. L’agrégation de chacun donne tout son sens à la vie de l’entreprise et également, c’est ce qui permet d’avoir un environnement professionnel en phase avec l’évolution de la société, à la fois technologique et fondamentalement humain.
Facette 2 : MAIAGE des valeurs
Les valeurs de proximité, d’autonomie, de sécurité et de convivialité sont celles d’un secteur d’activité constitué d’entreprises à taille humaine :
– La proximité : Principale valeur de nos entreprises car elles sont présentes partout sur le territoire. C’est ce qui fait l’essence même de notre travail. Inscrite dans l’histoire et la culture d’un territoire, cette valeur partagée permet de répondre au plus près aux besoins avec une approche humaine.
– L’autonomie : Elle résume à elle seule la confiance dans les hommes et les femmes qui font l’identité de notre secteur. Autonome dans le travail, autonome dans les relations avec les clients, le salarié a la reconnaissance de ses compétences en jouissant d’une grande autonomie.
– La sécurité : intervenant dans des environnements multiples et variés, la sécurité est la valeur qui alimente le dynamisme de notre secteur d’activité. En gardant cette valeur chevillée au corps au quotidien, nous agissons pour préserver notre capital humain et accueillir de nouveaux profils dans les meilleures conditions.
– La convivialité (solidarité) : Dans notre secteur d’activité, la plupart des entreprises sont d’une taille réduite, souvent fondées par les grands-parents ou les arrière-grands-parents. Il en résulte une convivialité que l’on peut qualifier de familiale où les liens tissés sont forts et la parole donnée n’est pas un vain mot. Cette valeur se teinte forcément de solidarité sur le terrain lors des interventions où chacun sait compter sur l’autre pour accomplir le chantier.
Facette 3 : MAIAGE des activités = la maintenance environnementale
MAIAGE est l’image représentative pour donner du sens aux diverses activités développées ayant comme dénominateur commun au sein des entreprises adhérentes la maintenance environnementale : Nettoyage, inspection et maintenance des réseaux d’assainissement collectif, des réseaux à l’intérieur des immeubles, des dispositifs d’assainissement non collectif et des équipements industriels, contrôle de la pose des canalisations, bureau d’étude, fabricants ainsi que la collecte et le transport des effluents dangereux et non dangereux.
Au service de l’environnement (naturel et industriel), nos activités contribuent à sa préservation et à sa durabilité.
Facette 4 : MAIAGE des profils = Recrutement à haute valeur ajoutée
Dans nos entreprises, le rôle central des collaborateurs dans la production de valeur au sein de l’entreprise est revendiqué. Ce qui fait la richesse et un des atouts de notre secteur d’activité est l’alliage continu de profils débutants avec ceux qui ont de l’expérience. C’est pourquoi, MAIAGE prend tout son sens. Le secteur de la maintenance environnementale est dynamique, d’autant plus à l’issue de la crise sanitaire. C’est pourquoi, nos entreprises se nourrissent des différentes énergies qu’elles que soient leurs points d’origine. COOPTATION
Facette 5 : MAIAGE des compétences
Pour orienter les nouveaux talents vers notre secteur, le parcours pédagogique est adapté. Avec une finalité d’obtention d’une vraie reconnaissance, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un vrai marchepied pour intégrer notre secteur d’activité. De plus, tout au long du parcours professionnel, les collaborateurs n’acquièrent pas moins d’une vingtaine de formations et certifications, ce qui favorise la polyvalence. C’est un secteur dans lequel les salariés sont bardés de (diplômes) ce qui permet une vraie reconnaissance d’un point de vue professionnel et sociétal. Enfin, cela est complété par la transmission intergénérationnelle qui permet de développer une culture propre à chaque entreprise.
Facette 6 : MAIAGE du territoire : La proximité en étendard !
Nos entreprises sont, de par leur rôle essentiel pour le bon fonctionnement de la société, présente partout. Dans un rayon de 50 km autour de chez vous ou de votre entreprise, il sera toujours possible de faire appel à nous, qu’elle que soit l’heure du jour comme de la nuit. C’est l’ADN de notre secteur d’activité de la maintenance environnementale. La proximité ne s’invente pas, elle se vit notamment au contact des femmes et des hommes qui travaillent dans ces entreprises au service de leurs clients et de l’environnement.
Facette 7 : MAIAGE des entreprises : La taille ne compte pas.
MAIAGE est une fédération d’entreprises accueillant les jeunes entreprises comme les plus expérimentées, et également toutes les tailles. L’agilité de l’une nourrit l’autre et les solutions adoptées par l’autre feront gagner du temps à l’une. Au sein de MAIAGE, le travail en commun au profit de tous n’est pas une expression en l’air. La formation, la sécurité, l’évolution des technologies sont autant de sujets sur lesquels les adhérents partagent et travaillent côte à côte. Pour que vive la convention collective de l’assainissement et de la maintenance industrielle, l’apport de chaque entreprise est primordial. C’est notamment une part de l’identité du secteur.
En somme, c’est une branche professionnelle qui ressemble à ses adhérents : agile, dynamique, robuste, expérimentée et qui sait s’adapter au changement.
Facette 8 : MAIAGE des technologies : du plus simple au plus complexe
Les outils utilisés au quotidien, comme les activités, se sont complexifiés apportant une certaine technicité. Le collaborateur doit savoir utiliser un hydrocureur de 28 T comme un pistolet Très Haute Pression ou bien la console d’une pompe développant 400 bars de puissance qui est un concentré de technologies tout en alliant la sécurité. L’étendue des solutions technologiques donne les moyens aux entreprises et donc aux salariés d’approfondir leur savoir-faire et ainsi renouveler l’intérêt d’y travailler.