Chères adhérentes, Chers adhérents, bonjour,
Pour cette semaine, nous vous proposons les sujets suivants :
- INFOS GENERALES
-le prix de l’électricité en 7 questions : ICI
– info sur l’organisation de l’Etat qui commence à prendre au sérieux la question environnementale ICI
– Des aires de lavage souples pliables pour lutter contre les pollutions diffuses (PJ)
- AGENDA
– jeudi 8 septembre de 9h à 10h webinaire sur le thème des « mesures anti-inflation » : Vous trouverez les points abordés lors de ce webinar ci-joint :
https://mcusercontent.com/dd7cadcf06e2c11f6297e93d9/files/3e598cb0-6917-0d90-14ce-26e47ad2a814/WEBINAR_Mesures_anti_inflation_08092022.pdf
N’hésitez pas à vous inscrire en cliquant sur ce lien :
Webinar: mesures anti-inflation | Factorhy AVOCATS (livestorm.co)
– 14 septembre de 14H à 15h30 : webinaire d’échange trackdechets (PJ)
-20 octobre 2022, TOURS : Les avancées en matière de développement durable pour l’eau potable et l’assainissement : L’eau potable et l’assainissement sont des piliers vitaux sur lesquels toutes nos vies et toutes nos sociétés occidentales sont construites. Par nature, ils sont au coeur du développement durable.
Mais pour autant, en la matière, leurs actions emblématiques ne sont pas ou peu recensées, alors que de nombreuses initiatives sont prises.
La journée scientifique et technique 2022 de l’Astee Centre-Val de Loire “les avancées en matière de développement durable pour l’eau potable et l’assainissement ” souhaite combler ce déficit en apportant des exemples concrets, factuels, de ces démarches d’économie d’énergie, d’adaptation au changement climatique, de prise en compte sociologique, et de de valorisation de la biodiversité.
Programme et inscription à venir.
– 4 octobre 2022 : colloque amiante à PARIS (en PJ)
-TOUS LES MARDIS : Formation Trackdechets
Pour assister à la formation ??
?? Veuillez-vous connecter ➡️ au lien suivant ⬅️ PAS BESOIN DE VOUS INSCRIRE, CONNECTEZ VOUS SIMPLEMENT !
?? Pas de panique si vous avez râté une session : ces formations seront enregistrées et rediffusées via nos réseaux. ➡️ Pour retrouver toutes nos vidéos ⬅️
– Je veux visionner les sessions passées
- SOCIAL, RH et FORMATION
-POUVOIR D’ACHAT : CE QUI VA CHANGER POUR LES ENTREPRISES (LOIS DES 3 AOÛT 2022 ET DE FINANCES DU 4 AOÛT 2022).(PJ) une circulaire FNSA a été diffusée, vous la retrouvez en PJ.
– La FNSA conduit actuellement, avec le soutien de l’Agefiph, un diagnostic sur le thème du handicap : Pour mettre en œuvre cette démarche, nous souhaitons favoriser l’interactivité. C’est pourquoi, nous avons retenu une méthodologie proposant des entretiens conduits auprès d’un panel d’adhérents, ainsi que la réalisation d’une enquête, diffusée auprès de l’ensemble des entreprises de la Fédération. Ces actions ont pour but de cerner le niveau de connaissance des entreprises adhérentes sur le sujet du handicap et d’évaluer les besoins, en vue de la mise en place de réponses adaptées. Vos réponses seront à même de nous faire progresser collectivement sur le thème du handicap. L’enquête sera déployée à partir du 1.09.2022 et sera ouverte pendant 15 jours, jusqu’au 15.09.2022. L’enquête est ICI.
Nous vous remercions, par avance, du temps que vous consacrerez à cette action ainsi que de votre mobilisation !
– Un (court) projet de loi sur les premières mesures sociales d’urgence : La semaine passée, le ministère du travail a transmis aux partenaires sociaux un projet de loi « portant des premières mesures d’urgence visant à conforter et à améliorer le fonctionnement du marché du travail » (ici). Ce texte, composé de cinq articles, porte sur : 1) l’assurance chômage, avec un régime redéfini par un futur décret et la prolongation du bonus-malus ; 2), la détermination des salariés électeurs, pour tenir compte de la jurisprudence du Conseil constitutionnel ; 3) un accès à la VAE pour les proches aidants ; 4) la ratification d’ordonnances prises lors de la crise sanitaire. Il devrait être examiné par l’Assemblée nationale courant octobre.
– Plus de 18 000 entreprises seront soumises au bonus-malus : D’après les données du ministère du travail (ici), dans les sept secteurs d’activité concernés, 18.017 entreprises, représentant 1,3 millions de salariés, se verront appliquer le bonus-malus sur leurs cotisations d’assurance chômage entre le 1er septembre 2022 et le 31 août 2023. Parmi elles, 63,03 % bénéficieront d’un bonus, soit un taux compris entre le plancher de 3 % et le taux générique de 4,05 %, et 36,44 % auront un malus, soit un taux allant de 4,05 % à 5,05 %. Les 0,53 % restantes se verront, quant à elles, appliquer le taux générique de 4,05 %. Ces taux sont actuellement communiqués aux entreprises.
– De nouvelles informations à transmettre aux nouveaux embauchés : Une directive européenne du 20 juin 2019 (ici), applicable depuis le 1er août 2022, a étendu la liste des informations à communiquer au salarié lors de son embauche. Sont ajoutées des informations sur la durée et les conditions de la période d’essai, le droit à la formation, la procédure de rupture du contrat, l’identité des organismes de sécurité sociale, la durée du travail, avec un contenu distinct selon que celle-ci est prévisible ou imprévisible, la durée prévisible des contrats temporaires. La directive a également réduit le délai de communication, qui varie entre une semaine et un mois en fonction de la nature de l’information. Cette communication peut se faire sous format papier ou par voie électronique.
| –INFORMEZ VOS SALARIÉS DU DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE L’ÉPARGNE SALARIALE |
| Vos salariés peuvent débloquer leur intéressement et leur participation sans être imposés, jusqu’au 31 décembre 2022. En tant qu’employeur, vous disposez d’un délai de deux mois pour les informer de cette nouveauté. Zoom sur l’intéressement. ICI |
- SECURITE/santé
- Flash info FNSA : le passeport formation (PJ), le registre unique de sécurité (PJ)
- WEBINAIRE : EXTINCTEURS PORTATIFS ET MOBILES – Les facteurs clefs d’une installation efficace et pérenne
Le 12 septembre 2022 de 14h30 à 16h15
Pour vous inscrire cliquer sur le lien suivant : CNPP
Bonne fin de semaine à tous,
Samantha FOULON
Déléguée Générale
Directrice des affaires juridiques et sociales
Tel : 01.48.06.98.46 / 06.33.24.39.85 – Fax : 01.48.06.43.42
email : samantha.foulon@fnsa-vanid.org
@FNSA_VANID
FNSA (Fédération Nationale des Syndicats de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle)
91, Avenue de la République – 75011 PARIS
Tél : 01 48 06 80 81 – Fax : 01 48 06 43 42
www.fnsa-vanid.org – fnsa@fnsa-vanid.org
