- Chères adhérentes, Chers adhérents Bonjour,
- Pour cette semaine, nous vous proposons les sujets suivants :
- Actualités fédérales :
- Carrefour des Gestions Locales de l’Eau le 6 et 7 septembre à Dijon
- Salon POLLUTEC du 10 au 13 octobre à Lyon
- CONGRES MAIAGE le 19 et 20 octobre à Strasbourg On compte sur vous…
- INFOS GENERALES:
- – Devoir de vigilance : des députés plaident pour une législation européenne ambitieuse (PJ)
- – RÉFORME DES RETRAITES : LES NOUVELLES MODALITÉS DE LA RETRAITE PROGRESSIVE SONT PRÉCISÉES (PJ) et le régime de la seconde pension issue du cumul emploi retraite total est fixé (PJ)
- SOCIAL, RH et FORMATION:
- – Congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant et d’adoption : un décret réduit la durée d’affiliation requise pour ouvrir droit aux indemnités journalières ICI : la durée d’affiliation à la sécurité sociale requise pour ouvrir droit au bénéfice des indemnités journalières de l’assurance maternité dans le cadre des congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant et d’adoption, passe de 10 mois à 6 mois.
- – Compte employeur : déclaration MP ou AT (PJ) : Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail (AT) ou déclare une maladie professionnelle (MP) dont le caractère professionnel est reconnu, l’employeur ne paie rien au départ. La Sécurité sociale avance les frais. Ensuite, un montant forfaitaire est reporté au compte de l’employeur (ou Compte AT/MP). Il s’agit d’un outil de gestion à l’attention du chef d’entreprise : il renseigne sur le coût financier des sinistres professionnels. Il est capital de s’assurer que les informations mentionnées sur ce compte sont exactes, car elles seront prises en compte pour calculer le taux de cotisations accidents du travail applicable à l’entreprise. Comment vérifier ce document ?
- – Les salaires devraient augmenter de 3,9 % en 2024 : Selon une enquête réalisée par WTW (Willis Towers Watson France) et publiée le 7 août, les budgets moyens prévisionnels d’augmentation pour 2024 s’élèvent à +3,9 % en France, affichant une progression légèrement moindre qu’en 2023 (+4,1 %). En 2022, les enveloppes étaient de +3,5 % et en 2021, de 2,3 %. Parmi les priorités, la revalorisation salariale des fonctions critiques, la mise en place de budgets différenciés en fonction du niveau d’inflation des pays d’implantation mais aussi la recherche d’alternatives indirectes (actions en faveur de la diversité, de l’équité, de l’intégration ou développement d’une plus grande flexibilité de la main-d’œuvre…) et la communication sur la rémunération globale.
- SANTE/SECURITE:
- -Des évolutions pour l’acquisition des points et la mobilisation du compte professionnel de prévention : Deux décrets du 10 août 2023 détaillent la mise en œuvre du compte professionnel de prévention (C2P) ouvert aux salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels. Ils actent également la création du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle. ICI et ICI.
- -Rendez-vous de Travail & Sécurité : Analyser un accident du travail : une étape clé pour la prévention 24 octobre 2023 à 11 h, Inscription : https://www.inrs.fr/RDVTS.
- HANDICAP:
- -AGEFIPH : depuis maintenant 3 ans l’Activ’ Box vous accompagne dans vos actions de sensibilisation au handicap. Il est temps d’évaluer l’utilisation que vous en faites et de bénéficier de vos retours, remarques et attentes pour en améliorer le fond comme la forme. Le lien ci-dessous 👇 vous donne un accès à un questionnaire qui 1. permettra de récolter vos 1ers retours sur ces Activ’Box et 2. vous permettra de vous inscrire afin de participer à un atelier de co-construction en distanciel, pour imaginer le futur des Activ’ Box ! ICI
- Belle fin de semaine à vous !
