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Maiage
Politique sociale
La politique sociale
La Commission sociale de MAIAGE, composée de dirigeants et de DRH du secteur, a négocié avec les syndicats une convention collective nationale de branche le 21 mai 2002 (étendue le 26 octobre 2004). Depuis, une quarantaine d’avenants et d’accords collectifs ont été négociés au sein de la commission sociale paritaire, signe de la vitalité du dialogue social de branche.
La commission sociale paritaire est constituée :
– des membres de la commission sociale patronale qui regroupe les représentants des entreprises adhérentes et des techniciens spécialisés dans la gestion des ressources humaines
– des représentants des syndicats professionnels qui sont salariés d’entreprises de la branche professionnelle.
Confirmant son attachement à un dialogue permanent et nourri, de nombreux textes conventionnels ont été conclus au cours de ces dernières années :
- Avenant n°40 sur les minima conventionnels en septembre 2022
- Avenant n°38 concernant la classification des emplois en juin 2022
- Accord de branche relatif au dispositif de la pro A en janvier 2022
Les textes conventionnels sont disponibles dans l’espace adhérent